Ihr Partner für qualifizierte Gastronomie- und Hotelmitarbeiter aus dem Ausland

Wenn Sie auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern für Ihr Restaurant oder Hotel in Deutschland sind, die sich aktiv in den täglichen Betrieb einbringen, können Sie auf unsere ausländischen Auszubildenden und Fachkräfte zählen. Von Experten für Systemgastronomie und Hotellerie über Restaurantmanager bis hin zu erfahrenen Köchen und Köchinnen - wir unterstützen Sie als Recruiting-Partner dabei, qualifiziertes Personal aus dem Ausland für die Gastronomie zu finden.

Unsere langjährige Expertise und unser professioneller Relocation-Service ermöglichen es Ihnen, Ihre neuen Mitarbeiter im Gastgewerbe bei allen behördlichen Angelegenheiten sowie bei der sozialen und kulturellen Integration in Deutschland und in Ihrem Betrieb zu unterstützen.

Setzen Sie auf unsere Erfahrung und Expertise, um Ihr Gastgewerbe-Team mit qualifizierten internationalen Fachkräften zu verstärken. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Anforderungen zu besprechen und die besten Talente aus dem Ausland für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

• Übersetzung von Arbeitsverträgen, Einstellungsunterlagen, Mietverträgen usw.

• Unterstützung bei der Klärung der Unterkunft (WG/eigenes Zimmer, Apartment, bei Gastfamilien)

• Begleitung neuer Arbeitskräfte bei Behördengängen und anderen lebenswichtigen Angelegenheiten wie Anmeldung, Kontoeröffnung, Krankenversicherung, 

• Aufrechterhaltung des Kontakts und verlässliche Kommunikation mit den Pflegekräften

• Dolmetschen und Übersetzen

Die Erlangung eines Visums oder einer Aufenthaltserlaubnis für türkische Spezialitätenköche in Deutschland erfordert, dass sowohl das Restaurant als auch der Koch bestimmte Kriterien erfüllen.

Das Restaurant muss zur gehobenen Klasse gehören und landestypische Spezialitäten eines bestimmten Landes anbieten. Der Name, die Einrichtung und das Ambiente müssen ebenfalls landestypisch gestaltet sein. Es werden keine Kombinationen mehrerer Länder, Regionen oder ähnlicher selbstgewählter Optionen akzeptiert. Wenn der Restaurantinhaber mehrere ausländische Köche einstellen möchte, muss ein erheblicher zu erwartender Umsatzzuwachs durch geeignete Unterlagen, z. B. eines Steuerberaters, nachgewiesen werden.

Auch an die Köche werden hohe Anforderungen gestellt. Es ist zwingend erforderlich, dass die Köche die Staatsangehörigkeit des jeweiligen Landes besitzen. Darüber hinaus müssen sie eine mindestens zweijährige Kochausbildung und zweijährige Erfahrung als Facharbeiter in der landestypischen Küche nachweisen können. Falls ein Koch keine Ausbildung absolviert hat, kann diese unter bestimmten Umständen durch mindestens sechs Jahre Tätigkeit als Koch in der entsprechenden landestypischen Küche ersetzt werden, sofern im Herkunftsland keine zweijährige Ausbildung verfügbar ist. Der Koch muss außerdem über gute Englisch- oder Deutschkenntnisse verfügen.

Das Gehalt muss den tariflichen Bestimmungen für einen Chef de Partie oder einen Alleinkoch entsprechen.

Nach vier Jahren Aufenthalt in Deutschland muss der Arbeitnehmer für mindestens drei Jahre in sein Heimatland zurückkehren, um seine Kenntnisse aufzufrischen, bevor er erneut ein Visum als Spezialitätenkoch erhalten kann.

Der türkische Spezialitätenkoch:

Wo kann ein Spezialitätenkoch in Deutschland beschäftigt werden?
Nachweis der fachlichen Qualifikation als "Spezialitätenkoch"
Suchen Sie einen Koch aus der Türkei oder können Sie keinen passenden Spezialitätenkoch finden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir helfen Ihnen, die richtige Fachkraft in der Türkei zu finden.

Erforderliche Unterlagen: Einstellung und Visum für Spezialitätenköche
Aufenthaltstitel für ausländische Spezialitätenköche in Deutschland
Spezialitätenköche aus Drittstaaten können bis zu vier Jahre für eine Vollzeitbeschäftigung in Spezialitätenrestaurants in Deutschland zugelassen werden.
 

Der türkische Spezialitätetenkoch: